スタートアップに行った友人がストックオプションが〜みたいな話をしていてさっぱりついていけないので調べた。夢があるというのだけわかった
ストックオプションとは
ストックオプションとは、企業が従業員に対して、将来的に一定の価格で会社の株式を購入する権利を与えることを指します。この制度は、従業員のモチベーション向上や長期的な会社へのコミットメントを促す目的でよく用いられます。具体的には、ストックオプションを受け取った従業員は、オプションが行使可能になる一定期間後に、事前に定められた価格（行使価格）で株式を購入することができます。
ストックオプションとは、企業が従業員に対して、将来的に一定の価格で会社の株式を購入する権利を与えることを指します。この制度は、従業員のモチベーション向上や長期的な会社へのコミットメントを促す目的でよく用いられます。具体的には、ストックオプションを受け取った従業員は、オプションが行使可能になる一定期間後に、事前に定められた価格（行使価格）で株式を購入することができます。
ストックオプションにはいくつかの重要なポイントがあります：
- 行使価格：従業員が株式を購入できる価格。通常、オプションが付与された時点の市場価格と同額またはそれに基づいて設定されます。 ベスト期間：従業員がストックオプションを行使できるようになるまでの期間。この期間を経過すると、従業員はオプションを行使して株式を購入する権利を得ます。
- 有効期限：ストックオプションを行使できる期間。この期間が終了すると、未行使のオプションは無効となります。 ストックオプションは、従業員にとって会社の成長に直接貢献するインセンティブとなり、企業にとっては優秀な人材を引きつけ、長期間にわたって保持する手段となります。しかし、株価の変動リスクも伴うため、オプションの価値は市場の状況に大きく左右されます。
ストックオプションが付与される会社
そういう条件をつけて会社を探すこともできるらしい。
ストックオプションと億万長者
友人曰くまあほぼほぼ叶わないらしいwそもそもIPO自体が大変で会社にIPOの見込みがなくなった場合にはストックオプションは意味がなくなりその時点でモチベーションが低くなったりしてもらえるならもらっとこうくらいで考えておくのが良いとのこと。参画時期も重要で投資ラウンドが後になればなるほど付与率も下がっていく。早めに入るとしても相当な先見の明が必要になるとかでエンジニアで技術を生業とするならまあ難しいらしい。あとその手の情報は大量に有料コンテンツとして出回っていて何を信じればいいのかの判断も難しくなる。これをエンジニアが片手間にやるのはまあ無理だよねというので個人的には納得した。メルカリの例とかは極めて稀らしい。
まとめ
コツコツお仕事頑張りましょうとなった飲み会だった。宝くじを当てたい。
